Is Germany ready to change its game? Germany means high technology, engineering and machines, climate change and renewable energy, science and research, quality and precision … But will these traits ensure a successful future for German business, or do actually hinder the ability to change? By Peter FiskExpert advisor, keynote speaker, and bestselling [...]
Gamechangers & Business Modelling Ca. 30 Unternehmensvertreter, auch aus namenhaften deutschen Unternehmen, ließen sich von Prof. Peter Fisk und seinem Thema „Gamechangers & Business Modelling“ begeistern. Die Gerbus Academy hat durch die Gründung des GERBUS Executive Forums, in diesem Jahr, für eine innovative und hochkarätige Plattform und exklusives Netzwerk gesorgt, die neues [...]
INSEAD veröffentlich ihren dritten Global Talent Competitiveness Index. INSEAD, die führende internationale Business School, hat ihre jährliche Studie über „Global Talent competitiveness Index (GTCI)“ in Davos veröffentlicht. Die Studie ist fokussiert auf die Entwicklung von Talenten – für heute und morgen – und misst die Wettbewerbsfähigkeit der Nationen; Talente zu entwickeln, anzuwerben [...]
Bei schönstem Wetter und mit einem traumhaften Blick über die Dächer Hamburgs informierten sich mehr als vierzig Gäste über die Herausforderungen bei der Gewinnung und Führung von Mitarbeitern. Die gesamte Pressemitteilung als PDF-Download >
Wie kann man richtiges Stressmanagement lernen? Professor Dr Thomas Hellwig von der renomierten Business-Schule INSEAD in Paris verrät wie man mit Arbeitsstress umgehen sollte und plädiert für die Professionalisierung der Stressforschung. Die gesamte Pressemitteilung als PDF-Download >
INSEAD veröffentlicht zum zweiten Mal den Global Talent Competitiveness Index – Deutschland nur auf Platz 14! INSEAD, die führende internationale Business School, hat zum zweiten Mal eine Studie über „Global Talent Competitiveness Index (GTCI)“ veröffentlicht. Die Studie misst die Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaftsnationen in Bezug darauf, wie sie Talente entwickeln, fördern und halten. [...]
Unternehmerische Entscheidungen und Business Judgement Die Ansprüche an Manager steigen. Ein Grund dafür ist sicherlich die zunehmende Geschwindigkeit, in der unternehmerische Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden müssen, ein anderer die Rolle als Führungskraft im Spannungsfeld zwischen „Manager“ und „Leader“. Auch die zunehmende Regulierungsdichte und die ständige Weiterentwicklung der Anforderungen an gute Corporate [...]
Management und / oder Leadership? Mehrere Jahre diskutierten Gelehrte darüber, ob manche Menschen eher Manager und andere eher Führende (Leader) seien. Diese Aspekte wurden weniger als unterschiedliche Rollen und vielmehr als unterschiedliche Menschentypen gesehen. Die meisten Führungsforscher vertreten heute jedoch die Sicht, dass es hier um zwei Funktionen geht, die idealerweise von [...]
Mehr als ökonomischer Wert Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und sie unterscheiden sich von anderen Unternehmenstypen. Weil spezielle Werte sie antreiben, planen sie anders, haben andere Prioritäten und zum Teil entscheiden andere Kriterien über ihren Erfolg. Dr. Alexander KoeberleSchmid, Spezialist für Familienunternehmen bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erläutert im [...]
50 Business Ideas from Thinkers50 mit Prof. Peter Fisk 50 Business Ideas from Thinkers50 Thinkers50 sammelt, prüft und bewertet Business- & Management-Ideen und – Denker. Weltweit! “Wir leben in einer Ideen-Welt und gewinnen in einer Ideen-Wirtschaft. Ideen sind vor allem in einer digitalen Welt der Brennstoff, der uns nach vorne bringt.” – so Thinkers50. [...]
