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mit Antonio Nieto-Rodriguez, Visiting Prof. bei z.B. Duke & IE Business School, Author & Key-Note-Speaker.
Gewinner der Thinkers50 Best Ideas Into Practice Award.

Traditionell wurden Unternehmen in der Regel hierarchisch organisiert und geführt, mit dem Management-Fokus auf Optimierung und Effizienzsteigerung. Vor dem Hintergrund einer zunehmend volatilen, unsicheren, digitalen und komplexen Umgebung wird dieses Model mehr und mehr überholt.

Aktuelle Studien zeigen, dass viele Unternehmen die traditionell organisiert sind, bei der Implementierung ihrer Strategie scheitern, gleichzeitig Millionen verbrennen und auch noch außergewöhnliche Wachstums-Opportunitäten vernachlässigen.

Um heute bedeutende, transversale Veränderungen umzusetzen bedarf es eines neuen Organisations- und Führungsansatzes. Neben agilen Entscheidungsstrukturen sind auch klare Priorisierung und projektähnliche Strukturen gefordert. Lego, Singapur Airlines und Apple haben es vorgemacht …

Dieser Tag bietet Ihnen neue Ideen und Ansätze für die erfolgreiche Strategie- und Veränderungsimplementierung von einem der weltweit führenden PMO-Experten.

Key Take-Aways

  • Warum und wie muss sich unser Arbeitsstil ändern
  • Wie müssen Sie Ihre Rolle anlegen, um erfolgreicher Veränderungen zu bewirken
  • Wie muss Unternehmens-Kultur und -Struktur für erfolgreiche Umsetzungen und Veränderungen aussehen
  • Wie kann ich eine agile Organisation erreichen
  • Erstellen Sie Ihre eigenen Roadmap für sich und Ihr Management-Team